У артыкуле абагульнены вопыт работы ідэалагічнай вертыкалі ААТ «Беларуськалій». Аўтар акцэнтуе ўвагу на ўзаемадзеянні кіраўніцтва салігорскага прадпрыемства і яго вытворчых падраздзяленняў, а таксама «пярвічак» грамадскіх арганізацый па стварэнні належнага мікраклімату ў калектыве. Таксама прыводзіць прыклады працоўнай і грамадскай актыўнасці, задавальнення сацыяльных патрэб работнікаў. Дзякуючы гэтаму і дасягаецца галоўная мэта – эканамічная стабільнасць і выдатныя вынікі дзейнасці ўнікальнага для Беларусі прамысловага гіганта.

Аляксандр ПЛЯШЭВІЧ

На все статьи номера