В статье раскрывается специфика инновационной модели управления в условиях открытой экономики и коммуникативных практик. Обосновывается тезис о том, что в процессе современной радикальной динамики особенно важно принимать своевременные и адекватные управленческие решения. Выявляются механизмы изменения одномерной модели менеджмента на основе инструкций на модель управления на основе целеполагания и ценностей.

Ядвига ЯСКЕВИЧ

На все статьи номера