В статье рассматривается вопрос социально-экономических ролей личности и группы (команды) в организации трудовой деятельности. Приводятся аргументы, а также мнения известных ученых в пользу той и другой модели организации созидательной деятельности. Сделан вывод о том, что обе концептуальные модели эффективны и гармоничны между собой в зависимости от конкретной ситуации.

Михаил ПЕТРОВИЧ

На все статьи номера