Автор рассматривает сущность такого явления, как политическое поведение в организациях, излагает его цели и особенности. В статье представлена характеристика трех моделей политического поведения, изложен авторский подход к оценке менеджмента и других сотрудников организации в форме политического паспорта.

Михаил ПЕТРОВИЧ

На все статьи номера